紧紧围绕公司生产经营和人才发展需要，以结构优化和能力提升为主线，快速提升管理人员的职业综合管理能力、技术业务人员的专业精通与自主创新能力、操作维护人员的精确操作能力，不断提高全体员工的综合素质，为公司建成全球最具竞争力钢管企业提供人才保证和智力支持。
在搭建员工自主学习平台的基础上，建立了以支撑公司战略发展为宗旨，以满足企业发展和个人需求为导向，以提升员工专业能力、创新能力和综合素质为重点的战略型、阶梯式培训开发体系。
引导人才由“单一发展”向经营管理、专业技术和操作维护多方向“多重发展”，公司根据岗位需求情况，并结合员工实际能力、意愿，可在各序列间转岗。
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